Executive Search

Besetzung vakanter Führungspositionen

co-ship findet die RICHTIGEN Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen und für die aktuelle Herausforderung!

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Headhunting für Top-Positionen ist Vertrauenssache

co-ship sucht die richtigen Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen und besetzt vakante Führungspositionen mit Top-Kandidaten.

 Methodik und Vorgehensweise passen wir dabei an das adressierte Marktpotenzial und Ihre spezifische Unternehmenssituation an. Dabei ist für uns die Anwendung modernster Instrumente und Technologien genauso selbstverständlich wie die Nutzung aller zielführenden Suchkanäle. Und… co-ship Berater wissen aus eigener Erfahrung, wie man Entscheider und Top-Führungskräfte für neue Herausforderungen und Aufgaben begeistert.
01 Strategie & Setup

Das Mandat präzise aufsetzen

Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine zielgerichtete, realistische und effizient steuerbare Suche.

  • Auswahl des passenden Kooperationsmodells
  • Erstellung eines präzisen Anforderungsprofils
  • Auswahl der geeigneten Suchmethoden und -instrumente
  • Identifikation relevanter Zielmärkte, Branchen und Unternehmen
  • Definition einer transparenten Projektzeitlinie
02 Search & Ansprache

Die richtigen Persönlichkeiten erreichen

Wir identifizieren relevante Kandidatinnen und Kandidaten, aktivieren Potenziale und begleiten die Kommunikation professionell.

  • Professionelles Ausschreibungsmanagement
  • Systematische Kandidatensuche und -identifikation
  • Individuelle Kandidatenansprache und Potenzialaktivierung
  • Verlässliches Bewerber- und Kandidatenmanagement
03 Evaluation & Auswahl

Fundierte Entscheidungen ermöglichen

Qualifikation, Erfahrung, Persönlichkeit und Passung werden strukturiert bewertet und nachvollziehbar aufbereitet.

  • Strukturierte Kandidatenevaluation und -vorauswahl
  • Erstellung aussagekräftiger Kandidatendossiers und Bewertungen
  • Persönliche Kandidatenpräsentation vor Ort
04 Abschluss & Integration

Bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten

Unsere Unterstützung endet auf Wunsch nicht mit der Präsentation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.

  • Auf Wunsch weitere Begleitung und Moderation des Auswahlprozesses sowie Unterstützung bei Vertragsgesprächen, Vertragsgestaltung und Onboarding
  • Strukturierte Projektnachsorge und Erfolgskontrolle
Ihr Ansprechpartner

Vereinbaren Sie Ihren unverbindlichen Austausch mit Stefan Tölke zur Besetzung von Positionen im Top-Management und Führungskräften, um konkrete Lösungsvorschläge zu erhalten.

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co-ship Personalberatung ist Mitglied bei United Headhunters
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