Spezialistensuche

Stellenbesetzung mit Fachkräften

co-ship findet die RICHTIGEN Fachkräfte und Experten für Ihr Unternehmen und Ihre aktuellen Aufgabenstellungen!

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Bei Fachkräften zählt Qualität

Die Besetzung vakanter Stellen mit qualifizierten Fachkräften wird immer herausfordernder. Was hier zählt sind Qualität und genaue Passung zu den Anforderungen der Position. In dieser angespannten Situation kommen die üblichen Methoden, Instrumente und Verfahrensweisen zur Suche von Fachkräften an ihre Grenzen. Sie reichen einfach nicht mehr aus!

co-ship bietet genau dafür ein erwiesenermaßen wirkungsvolles und erfolgreiches Konzept. So wird das professionelle Instrumentarium aus der Executive Search auch für die Suche nach Spezialisten und Fachkräften nutzbar.

01 Bedarf & Suchstrategie

Die gesuchte Fachkompetenz präzise definieren

Wir klären gemeinsam, welche fachlichen Qualifikationen, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften für die Position wirklich entscheidend sind.

  • Auswahl des passenden Kooperationsmodells
  • Erstellung eines klaren fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils
  • Auswahl der passenden Suchmethoden und Recruiting-Kanäle
  • Identifikation relevanter Branchen, Regionen und Zielunternehmen
  • Definition einer transparenten Projekt- und Suchzeitlinie
02 Suche & Ansprache

Fachkräfte erreichen, die selbst nicht aktiv suchen

Gerade gefragte Spezialisten sind häufig nicht auf klassischen Jobportalen aktiv. Deshalb sprechen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten gezielt und persönlich an.

  • Gezieltes Ausschreibungsmanagement
  • Systematische Recherche und Identifikation geeigneter Fachkräfte
  • Persönliche Direktansprache und Aktivierung wechselbereiter Kandidaten
  • Professionelles Bewerber- und Kandidatenmanagement
03 Qualifikation & Passung

Fachliche Eignung und Passung verlässlich prüfen

Wir prüfen nicht nur Lebensläufe, sondern hinterfragen Erfahrung, Fachwissen, Motivation und die Passung zum konkreten Arbeitsumfeld.

  • Strukturierte Kandidatenevaluation und Vorauswahl
  • Bewertung von Qualifikation, Berufserfahrung und Wechselmotivation
  • Erstellung aussagekräftiger Kandidatendossiers und Bewertungen
  • Vorstellung der am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
04 Auswahl & Besetzung

Den Weg zur erfolgreichen Einstellung begleiten

Auch nach der Kandidatenvorstellung bleiben wir Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten und unterstützen einen verlässlichen Abschluss des Besetzungsprozesses.

  • Auf Wunsch Begleitung und Moderation des Auswahlprozesses sowie Unterstützung bei Vertragsgesprächen und der finalen Abstimmung
  • Unterstützung beim Übergang in die neue Position und Onboarding
  • Strukturierte Projektnachsorge und Erfolgskontrolle
Ihr Ansprechpartner

Vereinbaren Sie Ihren unverbindlichen Austausch mit Stefan Tölke zur Besetzung offener Positionen von Fachkräften, um konkrete Lösungsvorschläge zu erhalten.

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