co-ship ist Connector!

Unsere Aufgabe ist es, eine werthaltige Verbindung zwischen zwei Parteien herzustellen – mit Treffsicherheit, Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit. Wir hören genau zu, verstehen sowohl die Anforderungen der Vakanz, als auch das suchende Unternehmen Wir involvieren uns inhaltlich und persönlich und gewinnen so das berechtigte Vertrauen des Kandidaten.

co-ship ist Partner!

Wir sehen uns als Partner unseres Auftraggebers, als VerbĂŒndeten im Wettbewerb um die besten Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte. Um diese Rolle wahrnehmen zu können, mĂŒssen wir seine Wettbewerbssituation, die Branchenumgebung, seine Ziele und seine spezifischen Heraus­forder­ungen genau verstehen. Voraussetzung fĂŒr eine solche Partnerschaft sind deshalb Offenheit und Vertrauen auf beiden Seiten.

Unsere Werte sind die Basis!

In diesem offenen VertrauensverhĂ€ltnis finden wir gemeinsam mit unserem Auftraggeber den schnellsten, zielfĂŒhrenden und effizienten Weg zur nachhaltigen Besetzung einer Vakanz.

Und um diesen Hebel im Kampf um die besten Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte zu nutzen, arbeiten unsere Kunden seit Jahren langfristig mit co-ship zusammen und bauen auf die grundlegenden Prinzipien unserer Arbeit.

Stefan Tölke
GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter co-ship

Was wir tun

Executive Search

co-ship sucht die richtigen FĂŒhrungspersönlichkeiten und Entscheider fĂŒr Ihr Unternehmen und besetzt vakante FĂŒhrungspositionen mit Top-Kandidaten. Methodik und Vorgehensweise passen wir dabei an das adressierte Marktpotenzial und Ihre spezifische Unternehmenssituation an


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Suche nach Spezialisten

Der Arbeitsmarkt fĂŒr FachkrĂ€fte und Spezialisten hat sich schon vor Jahren in einen Kandidatenmarkt verwandelt. Die Herausforderung, eine Vakanz mit einer guten Fachkraft zu besetzen, wird immer grĂ¶ĂŸer. Dieser Trend hĂ€lt nicht nur an, sondern verstĂ€rkt sich sogar noch
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Unternehmensnachfolge

MittelstĂ€ndische Unternehmen sind zugleich Fundament und Treiber der deutschen Wirtschaft. Überwiegend in Familieneigentum stehend nehmen diese Unternehmen eine volkswirtschaftliche SchlĂŒsselrolle ein. Etwa 95% aller Unternehmen in Deutschland werden als Familienunternehmen gefĂŒhrt
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Shared Services / Outsourcing

Die administrativen Prozesse im Recruiting, wie z.B. Ausschreibungs- oder Bewerbermanagement, sind fĂŒr den Mittelstand keine werthaltigen Prozesse sondern eher Belastung und Hygienefaktor. FĂŒr co-ship, als professionelle Personalberatung, sind sie echtes KerngeschĂ€ft! Was liegt also nĂ€her, als diese Kompetenzen mit unseren Kunden zu teilen…?

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Erfolgsfaktor Perspektivwechsel

 

Was macht einen Personalberater wirklich wertvoll fĂŒr Ihr Unternehmen? Sein Zugang zu Datenbanken? Seine Methodenkompetenz? Die Nutzung innovativer Technologien? Seine Kenntnisse moderner Personalprozesse? Sind das alles nicht eher SelbstverstĂ€ndlichkeiten im professionellen BeratungsgeschĂ€ft?

Die erfolgreichsten Headhunter sind NICHT diejenigen mit der lĂ€ngsten Beratungserfahrung. Die erfolgreichsten Headhunter kennen die Perspektive ihrer Mandanten aus eigener Erfahrung. Sie saßen lange Jahre als Entscheider auf der „anderen Seite des Tisches“ und haben mit den Leistungen und Ergebnissen von Personalberatungen „leben mĂŒssen“. Sie wissen genau, was ihnen in dieser Rolle geholfen hat und was nicht. Sie haben selbst erfahren, wie kritisch die treffsichere und schnelle Besetzung einer Vakanz fĂŒr ihr GeschĂ€ft ist und welch gravierende Folgen eine Nicht- oder Fehlbesetzung haben kann. Und sie wissen genau, dass Beratungsbedarfe in Unternehmen und die darauf abgestimmten Leistungsangebote immer wieder Änderungen unterworfen sind und dass diese Änderungen Schnelligkeit und Beweglichkeit verlangen.

Genau dieser persönliche Hintergrund, genau dieser Erfahrungshorizont bestimmt die Leitidee unserer Beratungsleistung und die Handlungsmaximen unserer Berater. Wir beraten aus der Perspektive von Praktikern – aus der Perspektive Ihres Unternehmens!

Mit co-ship services die Krise als Chance nutzen!

Heute schnell Fixkosten senken und trotzdem morgen „atmen“ können! Nur die Unternehmen, denen das gelingt, sind gut aufgestellt, und zwar sowohl fĂŒr die Zeit der Krise als auch fĂŒr die Zeit danach. Denn sobald die Wirtschaft wieder aus ihrem Koma erwacht, wird ein schnelles und professionelles Ausschreibungs- und Bewerbermanagement darĂŒber entscheiden, wer als erster die richtigen Mitarbeiter an Bord hat, um wieder durchstarten zu können. co-ship bietet eine erprobte Shared Service Lösung an, die auf beide Ziele einzahlt – und das sogar mit einem variablen Abrechnungsmodell…

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Warum co-ship?

Unser Erfolg und damit auch der Grund fĂŒr unsere Mandanten, mit co-ship zusammenzuarbeiten, liegt nicht darin, WAS wir tun, sondern WIE wir es tun!

Mit Praxis Erfahrung und Netzwerk

Lassen Sie uns sprechen! Wir machen das fĂŒr Sie!

0521 9117790

mail@co-ship.de

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Ihr co-ship Team.

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